时政热点分析:为经济筑牢就业的“基石”

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不论是经济结构优化使得服务业就业吸纳能力增强,还是以“互联网+”和智能制造为代表的新兴经济创造新职业,亦或是劳动力市场不断完善,劳动就业质量明显提升,无不体现着我国对于就业稳定的积极调控。随着改革的不断深入,民生保障势必进一步增强。由此,多措并举稳定就业问题方能为进一步发展夯实基础。
以职业培训稳岗,提高就业质量。政府工作报告指出,要千方百计稳定和扩大就业,加强对重点行业、重点群体就业支持,资助以训稳岗,使更多劳动者长技能、好就业,以训稳岗成为稳定就业的良方。假如失去了一技之长,劳动者就只能付出辛苦的体力劳动换取微薄的工资;假如失去了职业技能,劳动者所能承担的就只能是随时可以被取代的简单工作;假如没有了立足于企业的本领,劳动者不再年轻时就没有了失去了核心竞争力。由此,以训稳岗方能实现高质量的就业,方能助力劳动者走好职业生涯。
创新就业新形式,培育优质岗位。“离离原上草,一岁一枯荣”,就连微不足道的小草也知道时时更新自己,更何况我们人类呢?互联网的大潮冲击着传统职业看似坚固的堤坝,革新着青年人的思想。不论是某企业凭借“海星模式”,创新毕业生就业形式,招收创业者,一跃成为知名电商衣服品牌;还是某新媒体平打造了短视频平台,创造了大量自由职业;亦或是各具才艺的人凭借一技之长成为“网红”直播带货,各式各样的就业形式为经济注入新活力,为就业提供了新机会。“唯改革者进,唯创新者强”,就业亦是如此,只有打破固有思维,创新就业形式,才能避免就业中的羊群效应。
保障劳动者权益,促进就业公平。工业革命极大解放了社会生产力,让劳动者从繁杂的工作中脱离出来,有了充足的时间去提升自己创造价值的能力,去陪伴家人享受生活。然而,随着社会竞争的加剧,我们拼尽全力争取来的“8小时工作制”似乎再一次被夺走。当996成为常态,当5+2、白加黑成为自然,劳动者的权益再也得不到保障。长此下去,劳动者只能陷入长久的重复劳动,能力得不到提升,生活难以改善,被社会所淘汰;父母得不到赡养,独自在老屋凄冷着岁月,担忧着儿女;孩童得不到照顾,失去父母陪伴,难以受到良好的教育,成为新的社会不稳定因素。由此,只有保障劳动者权益,促进就业公平方是长治久安之道。
“民为邦本,本固邦宁”,以人为本一直是我党的工作出发点与落脚点。就业作为民生问题的重要一环不可不重视。面对严峻的疫情形势和波云诡谲的国际形势,我们唯有在以训稳岗上下功夫,在创新职业上做文章,在保护劳动者权益上找出路,方能为民生幸福寻找出路,进而为下一步的发展夯实基础。

      
      
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